員工是企業的根基，企業發展離不開員工的共同努力。
7月14日，為表彰優秀員工，激發員工的積極性、主動性與創造性。金萊勒電氣生產管理部在新廠區2號樓三樓多功能廳舉行月度表彰大會。
會議由生產管理部經理譚鵬主持，優秀員工由生產管理部各車間主任提報，經生產管理部審核，最終有3位員工獲得6月份月度“優秀員工”榮譽稱號。
運營副總倪巨鋒對會議進行總結：首先我們要恭喜一下這個月被評為月度優秀員工的三位同事。我希望這三位同事以后也要帶領你們的車間與班組，能夠涌現出更多的優秀員工。 另外我們所有的同事一定要向這幾位優秀的員工看齊，因為他們身上有很多的亮點需要我們去學習。
其次通過楊經理的6月匯總通報，我們生產管理部需要改進和整改的地方仍然很多，所以我希望大家一定要認真做好每道工序，每個人做每道工序一定要按照標準和要求去做，千萬不能大意。
還有我們生產的質量，我們要改變觀念，產品質量不要以百分之九十九點多為達標，我們的產品質量一定要百分之百合格才行。
我們換個角度來思考，客戶每個產品都是要用的，他們當然不希望使用產品期間出現問題，所以生產每道工序要嚴格管控。
我們不能說杜絕產品質量出現問題，但至少我們不能讓那些低級錯誤再次發生。總之，我們必須要拿質量來說話，以質量為中心，只有保證產品的質量，才能更好的服務客戶。
