王耀榮王主任來(lái)到精城17年，從最基礎(chǔ)的車(chē)間工人做起，靠自己的勤奮努力成為精城陶瓷車(chē)間主任，管理一百多人的大團(tuán)隊(duì)，是名副其實(shí)的精城骨干人才。

        2000年，高中畢業(yè)的王主任懷揣著熱血與夢(mèng)想獨(dú)自坐了十幾個(gè)小時(shí)的火車(chē)去廣東打工，在親戚的介紹下，他進(jìn)了一家玩具廠。然而，玩具廠的打工生活與王主任預(yù)想中的并不一樣，不但每天要工作十二三個(gè)小時(shí)，而且工資還很低，區(qū)別對(duì)待也很明顯。最開(kāi)始的三天，王主任辛苦工作三十多個(gè)小時(shí)，只拿到了46塊錢(qián)的工資，而與他同去的一個(gè)同樣崗位的新人三天卻拿到了六七百，這種落差讓年輕的王主任感覺(jué)到委屈和不解，也第一次深刻的認(rèn)識(shí)到了社會(huì)的殘酷和現(xiàn)實(shí)。

        但是，王主任性格堅(jiān)韌，他沒(méi)有放棄。有人吃不了那份苦，干了不到一個(gè)月就走了，但是王主任卻堅(jiān)持了5年。這5年，王主任努力學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，收入和職位得以提升。就在他以為自己會(huì)在玩具廠一直拼搏下去時(shí)，一場(chǎng)大規(guī)模的職位調(diào)整將他的所有努力都打回了原點(diǎn)。于是，王主任離開(kāi)了廣東，選擇了回到老家湖南發(fā)展。

        2005年，回到長(zhǎng)沙的王主任來(lái)到了精城特瓷，從一個(gè)普通的車(chē)間工人做起，先后去過(guò)硫化班、燒成班、安裝隊(duì)、供應(yīng)部等多個(gè)部門(mén)，任職過(guò)多個(gè)職位。每到一個(gè)新的崗位，王主任都刻苦鉆研、努力學(xué)習(xí)，將工作打理的井井有條，而且他做事麻利、踏實(shí)細(xì)致，這一切都被公司領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。2014年，王主任就以出色的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，正式成為精城陶瓷車(chē)間主任，管理著精城最大的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。

        如今，王主任在精城已經(jīng)工作了17年，這里也成為了他的第二個(gè)家。在這里，他不但工作上取得了輝煌的成就，讓自己的才華得以施展，而且還成了家、買(mǎi)了房，如今已經(jīng)是兩個(gè)孩子的父親，工作生活雙豐收，是真正的人生贏家。

        談起過(guò)往，王主任告訴我們：“廣東的5年雖然很苦，但我也收獲了很多，起碼學(xué)會(huì)了工作的態(tài)度，做人的態(tài)度，而這也是我能在精城發(fā)展的基礎(chǔ)。在精城，我最大的感觸就是踏實(shí)，跟著楊總我從不擔(dān)心未來(lái)，楊總的作風(fēng)很務(wù)實(shí)，對(duì)員工也很好，只要你踏踏實(shí)實(shí)的做事，他不會(huì)虧待你。”

的確，“踏實(shí)溫暖機(jī)會(huì)多”是很多員工來(lái)到精城之后的深切感受，楊總一直鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)大家成長(zhǎng)，給員工提供各種學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，這是很多其他公司不曾擁有的。精城擁有許多工作了十幾年幾十年的老員工，很多人來(lái)到精城之后就再也沒(méi)有離開(kāi)，一干就是一輩子，這就是對(duì)精城最大的認(rèn)可。

        王主任強(qiáng)調(diào)，生產(chǎn)要?jiǎng)?wù)實(shí)，執(zhí)行力要強(qiáng)，在精城只要你肯干肯學(xué)，將自己的熱情和能力充分的發(fā)揮出來(lái)，精城就不會(huì)讓大家失望。